各单位、各部门：

为进一步加强师资队伍建设，积极引导广大教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师, 充分调动广大教师的工作积极性，表彰奖励在教书育人工作中涌现岀来的爱岗敬业、为人师表、无私奉献、业绩突出的先进典型，学校决定各二级学院/部推荐一批优秀青年教师。现将有关事项通知如下：

一、推荐原则

1、坚持民主推荐原则。

2、坚持公平、公正、公开原则。

3、坚持实事求是、宁缺毋滥、优中选优原则。

4、坚持向教书育人工作一线倾斜原则。

二、推荐范围

1、在职在岗且转正满6个月以上的教师。

2、取得高校教师资格证书。

3、年龄在40周岁以下。

三、推荐条件

1、应具备的基本条件：

（1）拥护中国共产党，拥护党的教育方针，忠诚党的教育事业，热爱祖国，遵纪守法，思想政治素养过硬。

（2）热爱教育事业，教书育人，为人师表，师德高尚，具有良好的职业道德和学术道德。

（3）对教学工作认真负责，责任心强，治学严谨，认真履行岗位职责，具有强烈的事业心和责任心。

（4）高质量地完成教育教学工作任务，积极承担教学任务，教学工作量饱满，教学质量评价优良，学生评教得分高于所在学院平均水平，无教学事故。

2、满足基本条件之外，须满足下列条件之一：

（1）教育教学思想与时俱进，教学方法先进，教学能力突出，教学质量优良，近三年主持校级及以上网络课程或精品课程建设，效果良好或参加校级及以上教学比赛获奖。

（2）关爱学生,潜心指导学生成才，指导学生在竞赛、社会实践、 创新创业、学术论文、岀版著作、发明专利等方面取得突岀成绩，直接指导或培养学生获得省市级竞赛奖励。

3、积极开展教育教学研究，近三年主持省市级及以上教育教学研究课题； 或主持编写出版教材一部并被多所学校使用；或在中文核心期刊上发表研究论文一篇；或获得校级及以上教学成果奖（排名前三）等；或在科学研究、技术推广、社会服务等方面取得创造性的成果，产生较高的科学价值或者明显的经济、社会效益。

4、坚持立德树人，有其它突出业绩或优秀表现者。

5、近三年有下列情形之一者，不予推荐。

（1）违反师德师风标准。

（2）违反法律法规、受到学校纪律处分或受到组织审查未作结论。

五、推荐程序

1、单位推荐。根据评选条件，由所在的院/部民主推荐,统一报至人事处。

2、人事处对上报的推荐人员进行资格审査、研究并拟定当选名单，报学校审定。

六、结果应用

获得优秀青年教师荣誉称号的，将作为培养、晋升、薪酬调级的重要依据之一。

七、有关要求

1、加强组织领导。

（1）推荐优秀青年教师人选是一项严肃的工作，各二级单位党政主要负责人要亲自抓落实，确保推荐质量。

（2）各学院要坚持标准、严格程序，认真把关，精心组织。

（3）严格遵守推荐纪律，做到公开、公平、公正。

（4）对推荐工作中存在严重失职或弄虚作假等情况的，将按照有关规定严肃处理。

2、按时上报材料。

附件：优秀青年教师推荐表

                               人事处

2022年10月29日