根据学校2026年秋季教职工培训工作安排，8月24日晚19:00至20:00，航空工程学院组织全体教师开展集中研讨交流活动。研讨会由朱育林副院长主持，全体教师参加，教务处处长王学增莅临指导并作重要讲话。

朱育林副院长首先传达了理事长在全体教职工大会上的讲话精神，分析了当前学院面临的双重挑战。他指出，外部环境极其严峻，民办职业教育已进入极限生存、极致竞争的全新阶段，全体教师必须彻底摒弃安逸心态和躺平思想。朱院长重点部署了模块化教学改革工作，要求全体教师主动转变教学理念，摒弃照本宣科的传统模式，将学生实际操作能力的培养置于突出位置，切实提升学生的职业素养与岗位胜任力。

教研室主任李阳在发言中结合所在教研室实际，重点围绕“AI+专业”教学改革谈了心得体会。他指出，当前人工智能技术正深刻重塑各行各业，作为航空类专业的教师，必须主动拥抱新技术、新方法，积极探索AI在备课、课堂、实训、评价等环节的应用。他表示，新学期将带领教研室教师系统梳理专业与人工智能结合的真实场景，推动AI赋能课堂教学。

学管专干任涛围绕学生管理与学风建设作了发言。他分析了当前学生管理面临的新形势新挑战，指出当代学生思维活跃但抗压能力偏弱，存在懒学、怠学等现象。他提出新学期将重点抓好学风建设，做实生涯与目标教育，着力破解不敢管、不会管、不好管的难题，通过制度化、精细化的管理服务重塑优良校风学风。

教师代表常海龙结合自身教学实践分享了学习体会。他表示，作为实训教学一线的教师，深刻认识到“以执行论高低、以结果论英雄”的紧迫性。他承诺新学期将严格对标学校改革要求，更新教学理念，在实训教学中坚持“按卡施教”的标准化模式，切实提升学生实践操作能力和职业素养。

教务处处长王学增作指导讲话。他重点围绕考核与绩效工资相关要求进行说明，指出学校已建立五级考核体系，一级为优秀予以奖励，四、五级属于不合格。他详细介绍了绩效工资构成：共分为基本工资、岗位工资、基本绩效、增量工资四大板块，其中增量工资针对在专业、课题等领域做出突出贡献的人员发放。他特别强调，“今天工作不努力，明天努力找工作”，在当前大环境下相关制度必须严格落实。最后他号召全体教师树立信心，落实理事长讲话精神，做到同频共振，共同推动学院发展。

本次集中研讨气氛热烈、交流深入，与会教师一致表示，将以此次培训为新起点，以模块化教学改革为抓手，以提升人才培养质量为核心，在新学期展现新气象、拿出新作为，全力推动航空工程学院各项工作再上新台阶。

来源：航空工程学院 编辑：吕闯 初审：朱育林 复审：刘涛 终审：宫峰勋