第一，目标是否清晰明了。

在授课过程中，应该教给学生哪些知识、技能与素养，这就是教学目标。课前如何确定，课中如何落实，教师心里都要清楚。课堂上教给学生的内容越多越好？并不是。一节课一般为40或45分钟，不可能把所有的内容都教给学生，即便能够讲授所有内容，学生也消化不了。再者，对于学生自学就可掌握，或者不需要掌握的内容，教师没必要在课堂上讲授。实践证明，教学目标越具体、清晰、易于落实，教学任务与教学效果就越容易实现。这是评价课堂教学质量的重要指标。

第二，方法是否合理恰当。

常言道，教有定则，教无定法。教学方法与手段多种多样，用什么，怎么用，需要教师细细推敲与取舍。教师应结合课标要求与教学实际，合理选择教学方法。一般而言，教学方法应适当多样，教学手段应简洁直观，贴近学生的认知与兴趣爱好，可借助多媒体、网络视频等资源，帮助学生更好地理解掌握相关内容。

第三，设计是否新颖独到。

教师如果在课堂上照本宣科或满堂灌，很难激起学生的求知欲望与思考兴趣。教师犹如导演，课堂教学好比电影或电视剧，想要引人入胜，必须在设计上多动脑筋，力求新颖独到。教师可依据事物发展的内在逻辑，结合现有教学内容，围绕“是什么、为什么、怎么样”等维度，将看似独立的若干内容连接成一个整体，并帮助学生厘清其中的关联，引导学生融会贯通、举一反三，从而能够熟练运用所学知识，独立解决具体问题。

第四，状态是否积极饱满。

课堂上精神饱满、态度积极、全程参与，这是课堂教学的理想状态。面对自制力较差的未成年学生，教师要适时提醒、引导，甚至进行适当的约束。在课堂教学过程中，教师要特别关注基础相对薄弱、自觉性差的学生，如果出现学生注意力不集中的情况，教师要及时提醒，将其拉回课堂。在关注学生状态的同时，教师也要反思自己的教学行为与工作态度，以良好的状态调动学生学习的积极性。

第五，评价是否及时多元。

很多教师备课时设计了评价反馈的环节，但因时间分配不合理，在实际教学过程中并未落实。有的课堂虽然有反馈，但形式单一，无法激起学生的兴趣。在课堂教学过程中，评价反馈环节不仅要有，还要有一定的时间保证，切忌走过场。此外，评价形式要多元活泼，贴近学生心理与生活实际，切实帮助学生理解掌握所学内容。

当然，上述五个维度只是影响课堂教学有效性的几个相对关键的因素，相互关联，又相互作用。在备课、上课的过程中，只有将这几个方面都落到实处，才有可能成就一节高质量的课。